Корпоративный порталHR Клуб

Очная и онлайн оценка: возможности и ограничения

Новости
13.03.2017

Первоочередной задачей сотрудников HR-подразделений является поиск и подбор персонала, которые сочетают в себе все необходимые для открытых позиций качества. Задача многократно усложняется, если принять во внимание объемы подбора и уровень текучести на массовых позициях.

Встает вопрос о выборе конкретных инструментов для оценки кандидатов, и решение относительно выбора зависит от множества факторов. В первую очередь, от подтвержденной валидности и надежности инструмента. Не менее важны формальные параметры: время выполнения заданий, формат инструмента и предоставления результатов, возможности интеграции инструмента с IT-системой управления талантами.

Приглашаем принять участие в вебинаре CEB SHL, чтобы узнать подробнее об использовании объективных методов, средств и инструментов оценки персонала. Алексей Григорьев, управляющий консультант отдела исследований и разработок CEB SHL, обсудит с участниками следующие вопросы:

• Процессы оценки в организациях сегодня 
• Модель эффективности 
• Дистанционная или очная оценка 
• Типы инструментов оценки, их возможности и ограничения 
• Цикл управления талантами и связь инструментов с целями оценки 
• Наиболее и наименее популярные инструменты оценки 

Когда будет проводиться вебинар

17 марта 2017 (пятница) 
С 11:00 до 12:00 (по московскому времени) 

Участие бесплатное. Требуется предварительная регистрация.

За дополнительной информацией обращайтесь, пожалуйста, по электронной почте pr@shl.ru



Категория:  Новости

Возврат к списку