Корпоративный порталHR Клуб

Публикации

В Google выяснили, что влияет на эффективность работы команды 08.02.2017 В Google выяснили, что влияет на эффективность работы команды
После нескольких лет усиленного анализа Google объявила, что залогом успешной командной работы является дружелюбие.

Новые измерения лидерства 06.02.2017 Новые измерения лидерства

Чтобы преодолевать трудности и быть успешным руководителем в постоянно усложняющемся и меняющемся мире, организациям необходимо пересмотреть свой взгляд на измерение лидерства. Своим мнением для издания AEB Russia's HR sector делится Максим Пескин, Консультант R&D CEB SHL.

Как проводят интервью в LinkedIn 31.01.2017 Как проводят интервью в LinkedIn

Директор по рекрутингу компании LinkedIn поделился своими секретами успешного интервью. Первым делом он вручает кандидату маркер и подводит его к доске. Зачем он это делает?

Производственные руки 31.01.2017 Производственные руки

С какими сложностями сталкиваются компании, организовывая обучающие семинары, которые проводят свои же руководители? Об этом с своей статье рассказывают Алена Алёшина и Сергей Шабанов, тренинговая компания EQuator

Как построить систему HR-аналитики в компании с сетью филиалов 31.01.2017 Как построить систему HR-аналитики в компании с сетью филиалов

Сейчас на рынке огромное количество IT-решений для HR — для учета рабочего времени, обучения сотрудников, подсчета текучести и т. д. И тем не менее крупным организациям (и особенно с сетью филиалов) крайне сложно собрать информацию от разных подразделений и эффективно использовать данные. Сеть мебельных гипермаркетов Hoff решила систематизировать и автоматизировать HR-данные, сделав их понятными и доступными для руководителей магазинов.

Карьера в HR - не для деликатных людей 31.01.2017 Карьера в HR - не для деликатных людей
"Я удивился тому, как сложно работать в HR. Создавать самолеты, которые не падали бы с неба, было гораздо проще".

Будущее рынка труда: к чему приведет бурное развитие технологий? 23.01.2017 Будущее рынка труда: к чему приведет бурное развитие технологий?
Руслан Усеев - о взаимосвязи между прогнозами, описывающими влияние технологических изменений на нашу жизнь, и прогнозами о том, что будет происходить с HR как с профессией.

Может ли психолог быть эйчаром? 23.01.2017 Может ли психолог быть эйчаром?

Менеджер по персоналу — это уже очень далеко от всего того, чему учили психолога в институте. Невозможно усидеть на двух стульях, но для сидения на эйчарском стуле надо перестать быть психологом, считает Андрей Коновалов, основатель HR‑Journal.

8 признаков исключительного сотрудника, которые никогда не проявляются при оценке эффективности работы 23.01.2017 8 признаков исключительного сотрудника, которые никогда не проявляются при оценке эффективности работы
Существует немало хороших сотрудников. Есть те, кто в чем-то превосходит остальных. И немногих можно назвать исключительными. Восемь признаков исключительного сотрудника в материале. 

Управление талантами: цифры и тренды 22.01.2017 Управление талантами: цифры и тренды

Генеральные директора называют ключевой потребностью своих компаний не качественную налоговую систему, не доступность качественной инфраструктуры, а наличие достаточного количества работников нужной квалификации.