Корпоративный порталHR Клуб

Публикации

На заводах французской Michelin больше нет начальников 29.05.2017 На заводах французской Michelin больше нет начальников

Производством управляют сами рабочие, а менеджеры их только наставляют.

Павел Лукша. «Образовательные инновации или зачем нам нужно менять образование» 29.05.2017 Павел Лукша. «Образовательные инновации или зачем нам нужно менять образование»

Основные тренды, тенденции, форматы нового образования и технологии, которые влияют на изменение образовательных моделей от профессора практики Московской школы управления «Сколково», автора Атласа новых профессий и доклада «Глобальная повестка будущего образования» Павла Лукши.

Наемный труд мертв: почему компания эффективнее без сотрудников 28.05.2017 Наемный труд мертв: почему компания эффективнее без сотрудников

Аутсорсинг отпугивает руководителей стартапов тем, что они больше не смогут контролировать результат и сроки работы. Но в кризис, когда нужно экономить, стоит внимательнее присмотреться к возможностям аутсорсинга.

Почему руководители не слышат эйчаров: 3 классические ситуации 27.05.2017 Почему руководители не слышат эйчаров: 3 классические ситуации
Почему между эйчарами и топами не случается «химии» и что можно сделать, чтобы она появилась.

Завтра вас будет принимать на работу HR-робот 27.05.2017 Завтра вас будет принимать на работу HR-робот
Боты научились выполнять HR-задачи, работодателям это пришлось по вкусу.

Человек решающий 15.05.2017 Человек решающий
Как превратить послушных исполнителей в эффективную команду.

Секрет успеха бизнеса: оценка персонала 12.05.2017 Секрет успеха бизнеса: оценка персонала
Британская компания SHL пришла в Россию 25 лет назад, сделав довольно рисковый шаг. Приложив массу усилий, SHL удалось закрепиться на российском рынке, по сути, обучив «с нуля» компании пользоваться инструментами оценки, доказав многочисленными примерами преимущества этого подхода для бизнеса.

7 вопросов для определения уровня эмоционального интеллекта на собеседовании 05.05.2017 7 вопросов для определения уровня эмоционального интеллекта на собеседовании
Cемь вопросов, которые помогут вам получить честные ответы от кандидатов во время интервью, чтобы вы смогли найти будущих сотрудников, обладающих блестящим эмоциональным интеллектом.

12 тенденций на рынке труда 03.05.2017 12 тенденций на рынке труда
Консалтинговая компания BCG назвала 12 основных тенденций на рынке труда и в работе компаний. По мнению аналитиков компании, среди важнейших тенденций — автоматизация, новые стратегии по привлечению клиентов, старение населения, рост разрыва в доходах и развитие более гибких структур.

Бренд работодателя в современном мире: «от картинок» к «опыту сотрудника» 14.04.2017 Бренд работодателя в современном мире: «от картинок» к «опыту сотрудника»

Одно из самых принципиальных изменений в теме HR-бренда – это переход от восприятия бренда работодателя исключительно в коммуникационно-маркетинговом аспекте к осознанию стратегической значимости этого инструмента. Как это осуществляется - в материале Татьяны Ананьевой.