Корпоративный порталHR Клуб

Система управления персоналом

30.03.2017

Источник материала журнал БОСС




dvoretskaya-nataliya.jpg11Наталия ДВОРЕЦКАЯ

Старший консультант CEB SHL Russia&CIS

Какова роль в управлении персоналом линейных менеджеров? 

Мы говорим об управлении тогда, когда получаем результат не собственными руками, а посредством работы других людей. Постановка задач, организация рабочего процесса, распределение обязанностей, обучение и мотивирование — это функции линейного менеджера, и никого больше. А значит, управление персоналом — ключевая задача для линейного менеджера. 

Как меняется место специалистов кадровой службы в системе управления и требования к ним? 

Еще пять лет назад кадровая служба выполняла исключительно поддерживающие и обслуживающие функции. Сегодня эта роль меняется. Специалисты кадровой службы становятся полноценными участниками бизнеса, отвечающими в том числе и за финансовые результаты компании. В современных реалиях компании ожидают, что сотрудник службы управления персоналом разбирается не просто в своей области, но и в организации деятельности в целом, в сути и назначении бизнес-процессов компании. Работа HR-специалистов как никогда теперь связана с реализацией стратегии предприятия. Бизнес ценит HR-ов, которые становятся бизнес-партнерами, внутренними консультантами, оказывающими методологическую поддержку в процессе управления людьми. 

Какие компетенции наиболее востребованы в управлении персоналом? Психологические, компетенции в области бизнеса? 

Для специалистов в области управления персоналом одна из самых важных компетенций сегодня — понимание бизнеса в принципе, составляющих эффективности предприятия в целом, владение основами финансового и управленческого анализа. По нашему мнению, ныне более значимы ивостребованы компетенции, связанные с анализом информации и системным мышлением. Ведь то, что мы называем HR-аналитикой, способно дать весьма многое для дальнейшего планирования и прогнозирования действий компании и HR-службы в частности. Остается важной компетенция, относящаяся к межличностному пониманию: направленность на людей, готовность наблюдать, видеть и слышать их. Также, безусловно, значима компетенция, связанная с лидерством. Умение не просто вести засобой, но и умение передавать важность задачи. Сейчас мало поставить задачу и дать указания. Главное — уметь ее продать и продвинуть. Ну и конечно, готовность принимать решения — базовая компетенция в управлении персоналом. Это то, что ожидают от руководителя его сотрудники. 

Каковы типичные ошибки, которые совершают компании в построении системы управления персоналом? 

Можно выделить две глобальные ошибки. Это отсутствие самой системы управления персоналом и отсутствие последовательности в построении этой системы. Довольно часто мы видим, что компания совершает какие-то разовые действия или проекты без системы. Скажем, строит систему обучения без связи с системой оценки или включает в кадровый резерв всех молодых и результативных сотрудников без объективной оценки их потенциала. Другой распространенный вариант — непоследовательность. К примеру, когда компания начинает работу по выстраиванию системы оценки или развития персонала, а потом через три месяца или полгода, не достигая желаемого результата, сворачивает работу или кардинально меняет в противоположную сторону. Такое часто встречается, и когда меняется руководство, и, следовательно, появляется новый взгляд на управление персоналом. Без четкого понимания того, для чего реализуются те или иные действия, без построения системы, без обозначения сроков достижения результатов невозможно выстроить эффективную систему управления персоналом.



Возврат к списку


0
20170411caihuali
cheap jordans free shipping
soccer jerseys
michael kors outlet online
rolex watches,rolex replica watches,replica rolex watches,replica watches
gucci outlet
oakley sunglasses wholesale
chrome hearts outlet
rolex watches
cheap jerseys wholesale
mulberry outlet
thomas sabo charms
polo ralph lauren
fitflops sale clearance
christian louboutin outlet
marc jacobs outlet
true religion jeans
soccer jerseys
michael kors handbags clearance
coach outlet online
polo ralph lauren
louis vuitton handbags
prada sunglasses
adidas shoes
louis vuitton outlet
coach factory outlet
pandora outlet
burberry outlet
nike trainers
yeezy boost 350
iphone case uk
louis vuitton outlet store
tory burch outlet online
cheap ray bans
louis vuitton outlet
mbt shoes
mulberry outlet
gucci borse
louis vuitton outlet
roshe run
beats headphones
nike soccer shoes
louis vuitton outlet
tory burch outlet online
coach factory outlet
coach outlet online
mizuno shoes
nike huarache
ralph lauren polo
hermes bags
nike foamposite
nike shoes for women
michael kors handbags
cleveland cavaliers jerseys
christian louboutin sale
michael kors outlet
swarovski jewelry
cheap ray ban sunglasses
louis vuitton outlet
longchamp
coach handbags
coach outlet online coach factory outlet
chrome hearts
hollister clothing
oakley sunglasses wholesale
true religion uk
new balance shoes
christian louboutin uk
new balance outlet
cheap jordans
coach outlet
adidas nmd
ralph lauren uk
cheap nfl jerseys
coach outlet
soccer jerseys wholesale
ray ban sunglasses
coach outlet
coach outlet online
dior sunglasses
adidas wings shoes
polo ralph lauren
mulberry handbags sale
swarovski outlet
true religion jeans
oakley sunglasses wholesale
louis vuitton handbags
coach outlet store online
ralph lauren
salomon outlet
rolex watches
louis vuitton outlet
cartier outlet
michael kors outlet online
michael kors outlet clearance
kate spade uk
adidas outlet
fitflops sale clearance
air jordan 4
polo outlet
nfl jerseys wholesale
20170411caihuali
Имя Цитировать 0
0
hoowei
I will state which customized rolex replicah begin from regarding 13, 000 Pounds as well as can move up in order to 20, 000 Pounds. Customized Rolex Daytona as well as GMT Grasp II versions within precious metal instances price regarding thirty-three Pounds. Higher-end rolex replica uk versions within precious metal along with expensive diamonds, like the rolex replica sale personalization price close to forty five, 500 Pounds. Every task is exclusive, that is precisely what hublot replica expectations to complete using the support. That's, to mix the actual benefit of well-liked wrist watches for example Rolex. Rau-Tech is really a German born organization which is rolex replica sale within the shop globe associated with high-end view personalization. This particular microcosm associated with horology is mainly proliferated through customized rolex replica sale that are getting very popular.
Имя Цитировать 0
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение