Корпоративный порталHR Клуб

«Забудьте про резюме. Мне хватит 10 минут личного общения, чтобы понять, подходите ли вы моей команде»

28.03.2017

Источник материала Rusbase




ishashkina (2).png11Ирина ШАШКИНА

CEO Lingualeo


Традиционный HR в IT-сфере не работает

Удобная для экономистов-социологов классификация сотрудников учреждений по традиционным функциям и ролям норовит перевернуться с ног на голову совсем скоро, по крайней мере, в сфере IT. 

Новые профессии и новые роли требуют от соискателей не только и даже не столько определенного профессионального опыта, но и условного «комплекта» из навыков, способностей и особенностей характера. Но главное – для каждой команды ее идеальный кандидат выглядит по-своему. 

«Бирюзовым компаниям», в отличие от линейных и матричных организационных структур, важнее личность человека, чем его квалификация. И поэтому все реже стремительно развивающийся бизнес обращается к резюме на традиционных hr-ресурсах, предпочитая искать сотрудников в экспертных сообществах, через facebook, github и личные связи. 

В сильной инициативной команде на первый план выходит персонализированный подход к избранию нового игрока. 

Казалось бы, обобщение скиллов, типизация и прочие подобные способы структурировать вакансии должны были привести к более комфортному поиску и позиций, и нужных специалистов. По факту мы имеем безликий набор слов-названий, которые ничего не значат и не несут ни смысла, ни ответа на вопросы: маркетолог, менеджер по монетизации, продакт, руководитель аналитики, и так далее. 

Каждый работодатель вкладывает в эти термины свое наполнение исходя из задач компании. То же самое с другой стороны моста трудоустройства делают соискатели, поэтому их резюме дают очень мало информации нанимателям. 

Даже если кандидат формально подходит по заявленным в вакансии требованиям, часто оказывается, что он совсем не понимает тех инструментов, которые нужны бизнесу для развития, и не готов выполнять определенные функции на конкретной позиции именно в этой компании. Или ему недостает каких-то персональных качеств для эффективного решения задач в рамках уже сложившейся команды. 
11nuts_2.jpg

Что же делать?
Безусловно, каждая позиция подразумевает наличие определенных профессиональных знаний и навыков у кандидата: например, специалист по трафику должен что-то знать про Adwords, а переводчик – иностранные языки. Это очевидно. Менее очевидно, но не менее значимо, какими личными характеристиками и склонностями обладает человек. 

При этом важно понимать, что у этих черт нет негативной или позитивной окраски, человек может быть внимательным до въедливости или бесконечно спонтанным, системным или творческим – главное, чтобы именно эта черта была нужна команде, и не так важно, кто ее носитель. Чтобы личностные ценности человека совпадали с ценностями компании и команды. 

Если работодателю хочется поскорее усадить на пустующее место первого же симпатичного с виду обладателя блестящего резюме, закрыв глаза на личностные качества, ценности и реальный опыт, команда в целом проиграет. 

Упустит множество человеко-часов, за которые не будет достигнуто согласие в разных вопросах, потеряет общий темп реализации проектов, заглохнет и скиснет. 

Почему? Потому что мотивируют «экипаж» не деньги, а «небо». 

Безбашенному активисту будет сложно влиться в коллектив, в котором из года в год ничего не меняется, а люди качественно выполняют любимую ими работу, но не рвутся изменить мир. Все действия новичка будут привносить больше сумятицы, чем пользы. И, наоборот, скрупулезный специалист, который не сделает лишнего движения без одобрения со стороны руководства, никогда не поймет, что от него хотят в молодом стартапе, где каждый – человек-оркестр. 

Свежая кровь, разумеется, нужна, но это касается знаний, профессионализма, взгляда на привычные вещи. А волна, на которой вы несетесь командой к светлому будущему, должна быть одна на всех. 

Удачно встроить в существующее ядро каждого нового игрока и скомпоновать максимально эффективную команду из найденных людей может искусный менеджер. 

Возможно, ему придется из раза в раз перестраивать процессы, изменять организационную структуру и перераспределять задачи – главное, чтобы в получившейся конфигурации потенциал каждого человека мог раскрыться максимально. 

Приведу конкретный пример, который мог бы иметь место в нашей практике. 

Предположим, у нас гипотетически открыты 3 вакансии: 
  1. директор по международному развитию,
  2. руководитель направления контента,
  3. директор клиентского сервиса.
Что нужно делать на этих позициях?

1. От директора по международному развитию я ожидаю, что он сможет системно и последовательно завоевывать рынки в разных странах. При этом разбираться в локализации, уметь анализировать множество разнообразных метрик, понимать в продвижении, отвечать за рост каждого нового региона и всего сегмента в целом. 

Если бы мы искали людей на агрегаторе, нам бы пришлось пролистать страниц 30 резюме с заголовком «менеджер международного развития», «менеджер по развитию бизнеса» и, возможно, ряд других. И все равно не нашелся бы тот профиль, в котором говорилось бы не «что» человек делал на предыдущих местах, а «как»: как он мыслил при решении задач, какова была последовательность его действий, как он обходил сложности. 

Недавно мы обедали со знакомой, и в процессе обсуждения проблем подбора специалистов я осознала, что она великолепно подошла бы на подобную роль. 

Никогда не занимая таких позиций, для нас она все же стала бы идеальным кандидатом. 

Ее увлечения иностранными языками, которые в России принято преподавать вместе с культурой, любовь к путешествиям и живой интерес к обычаям разных стран помогли бы ей отлично справиться с локализацией продукта. Она работала интернет-маркетологом, и, как следствие, разбирается в аналитике, продвижении, сегментировании аудитории и работе с клиентами. 

Более того, много лет в сфере образования за плечами моей героини могли бы привести к нестандартным сотрудничествам и плотному встраиванию в процесс образования в разных странах, чего мы бы не ждали на этой позиции, но что было бы безусловным бонусом. Ну, и ее интересы и образ жизни и мыслей, близкие моим, помогли бы идеально влиться в команду. 

Получается, что наняв «непрофильного» кандидата, наша команда в целом выиграла бы. 

2. Теперь рассмотрим совершенно другую вакансию: руководитель направления контента. От кандидата я ожидаю, что он будет иметь представление о наших контент-единицах (а это видео, аудио, тесты, тексты и многое другое), уметь комбинировать их в законченные методологические цепочки. А также любить технологии, видеть варианты стратегического развития и проявлять продуктовую инициативу. 

Предположим, что я приглашаю на эту вакансию ту же девушку, которая с контеном никогда не работала. Что мы получим? 

Подруга работала в образовательном бизнесе, то есть базовое понимание методической работы у нее есть. Но опыт маркетолога позволит ей посмотреть на курсы не с точки зрения методиста, а с точки зрения продуктолога. Таким образом, кроме вопроса: «Что можно сделать с имеющимся контентом?», она решит и другой: «Какой продукт нужен рынку?». И с помощью нашей героини мы легко создадим и предложим клиентам именно то, чего они хотят. 

Учитывая также понимание локализации, системное умение мониторить рынок и проводить тендеры по технологиям получаем в команду сильнейшего игрока, который не только закрывает потребности бизнеса в качестве «старшего по контенту», но и усиливает продукт. Искали бы мы этого кандидата среди не методистов? Нет. Искала бы подруга работу в разделе «методисты»? Тоже нет. Но очевидно, что как человек и компания мы идеально подходим друг другу. 

3. Посмотрим на третью вакансию: руководитель клиентского сервиса. В России за этой вакансией чаще всего скрываются старшие по контактному центру, и работа заключается в ответах на вопросы по продукту и решении проблем, связанных с его использованием.

У нас всё осложняется еще и тем, что мы должны уметь оказывать поддержку нашим клиентам на разных языках, учитывать особенности потребителей из разных стран: предпочитаемые каналы связи, тон коммуникаций, время обращений и допустимое время ожидания ответа, множество других деталей. 

Главное, мы стремимся не только решить проблему, но и получить друга и лояльного и довольного студента, создать комьюнити, внутри которого будет комфортно каждому учащемуся. 

Если мы будем искать такого человека среди руководителей контактных центров, то так ли нам важно, что кандидат успешно выстроил распределенные команды на 200+ голов, отвечающих по телефону и в соцсетях на вопросы про пылесосы или платья? Умение налаживать процессы бесценно для этой позиции, но нам нужен определенный «типаж» на эту роль, и только навыков недостаточно. 

Возвращаясь все к той же нашей знакомой, мы понимаем, что работа в интернет-маркетинге дает широкий кругозор по организации обратной связи с клиентом и умение считать эффективность каналов. Так что она вряд ли ринется разрабатывать привычную службу поддержки. Скорее всего, наша героиня разберется в сегментах клиентов, стоимости поддержки одного клиента, стоимости обработки одного обращения в каждом конкретном канале. 

В итоге она выстроит такую систему обработки входящего потока, которая станет для нас не только точкой работы с негативом, но и источником продуктовых идей, каналом продаж, площадкой для нетворкинга учащихся по всему миру, сообществом амбассадоров бренда и может быть чем-то еще, о чем я не догадываюсь, а она придумает – потому что по жизни она творческая и с неугасающим моторчиком внутри. 

Очевидно, что на очень разные вакансии почти идеально подходит один человек. 

Почему почти? У каждого кандидата есть свои особенности, вызывающие те или иные проблемы, которые работодатель сможет легко решить, переконфигурировав команду и задачи. 

Равно как и на одну вакансию, например, все того же руководителя международного направления, могут подходить аналитики, маркетологи, директоры по развитию и другие специалисты. 

Выводы? Работодатели, давайте:
  • внимательнее смотреть на личность кандидата, а не на его ужатый до одной страницы резюме опыт;
  • уделять соискателям столько же персонального внимания, сколько и клиентам;
  • кастомизировать не только продукты, но и вакансии;
  • описывать открытые позиции так, чтобы человек понимал, как он будет это реализовывать, и уже на этом этапе зажигать в нем мотивацию, а не сухо перечислять пункты из должностных обязанностей.
Соискатели, давайте:
  • в отклике на вакансию не только указывать названия должностей и позиции, а раскрываться так, чтобы потенциальный работодатель смог разглядеть в нас бриллиант и увидеть недостающим пазликом в своей команде, может быть, даже что-то изменить в ее структуре под нас.



Возврат к списку


0
dongdong8 wengdongdong321@yahoo.com
2017.9.13chenlixianglongchamp outlet storeralph lauren outletmichael kors handbagspandora jewelrytrue religioncheap snapbacksuggs on saleugg boots clearanceversace sunglassesprada outletugg slipperslouis vuitton handbagstory burch ukcoach outlet store online clearancesadidas stan smith shoesmichael kors outlet 70% offoakley sunglassesprada outlet storeugg factory outletcheap ugg bootschristian louboutin outletocchiali da sole ray bancoach outletuggs outletnike roshe runlouis vuitton outletadidas yeezy boost 350nike factory outletnike air max onlinenike nfl jerseysyeezy boost 350 kaufenmichael kors outlet clearancemichael kors handbagscheap jerseysprada outletburberry outlet onlinelouis vuitton handbagsugg boots cheapralph lauren outlet onlinecoach factory outletmichael kors outlet clearancelouis vuitton outletugg outlettrue religion outletugg bootscoach outlet store online clearancesthe north face clearanceoakley sunglasses wholesalenorth face outletgafas de sol ray ban 2017ray ban sunglasses outlethermes handbagsnike factorynike runningcheap nfl jerseysburberry outletmoncler outletadidas jeremy scott wingscoach factory outlet onlineugg outlet storembt shoesdiscount nike shoescheap uggscoach factory outletfitflops shoesugg bootsnike factory storeugg outlet onlineugg boots on sale 70% offmichael kors outletnike outlet storecoach outletcoach bagschristian louboutin salefitflops sandalsdolce & gabbana sunglassesuggs outletcoach outlet store onlinecoach factory outletnorth face jacketsugg outletray ban uknhl jerseyspandora charmsfitflops outletmichael kors geldbeutelugg australia bootsfitflop outletoakley sunglasseskate spade saleuggs clearancetommy hilfiger canadakate spade saleray ban zonnebril saleadidas nmd runnerlongchamp outletralph lauren outletugg outlet 70% offtory burch outletburberry outlet online2017.9.13chenlixiang
Имя Цитировать 0
0
hai2017
Commenters whom abuse cheap under armour regarding names, under armour outlet Specifically having nike store access to mens nike air max vulgar cheap jordans verbiage nike air max 2017 and Michael Kors Jet Set Tote racial adidas stan smith slurs, nike free run Are mens nike air max going to nike air max be nike outlet ostracized. Be nike huarache sincere together with jordan 11 the viewpoints of other buyers together cheap jordans with prevent under armour outlet the interaction on idea city. If jordans for girls you nike factory store notice a single inconsistent under armour womens shoes short Adidas Yeezy Boost 350 review, Make air max sure hole understand it then adidas outlet for the moderators nike air max to analyze,

Regardless, christian louboutin These womens nike air max pack will have to Michael Kors Jet Set Bag be reshuffled. nike air max 95 Because nike shoes for women Garcia goes back, Another result is: Kelly felix also nike store known Michael Kors Handbags On Sale as nike shoes for men puncture air max 95 louise new jordans into bullpen? Kelly Michael Kors Bags On Sale felix was new jordans not optimistic nike store vs. LH nike free run softball baseball bats the nike free run item season. nike boots Your mont blanc pens ex air max 1 boyfriend lacks a nike air max cool retro jordans strikeout judge, However it that would Michael Kors Bags Online most likely increase with cheap nike air max a mont blanc starwalker comfort component.

Only Yeezy 2 under armour shoes good causes mont blanc fountain pen of vitamins nike shoes D nike free run is nike air max the sun in addition, nike store aids. Ultra-violet rays nike air max 90 limelight is the nike outlet actual only nike clearance real trusted way for you to louboutin shoes develop nike shoes for women vitamins D. Discount nike air max vitamin louboutin shoes D mens nike air max could nike air max 2017 be christian louboutin outlet generated by your nike outlet sensitive skin air max 1 individuals. " christian louboutin sale to contact with sun the rays nike air max 90 upon christian louboutin shoes sun. nike air max The air max topic nike air max 90 required nike shoes hard earned profits nike shoes for men after air max 1 a Michael Kors Handbags injured nike sneakers person teller nike basketball shoes and fled retro jordans your budget Adidas Yeezy 350 Boost that Adidas Yeezy Boost have nike shoes for women an jordan 13 undisclosed money. nike shoes The topic jordan 11 could be jordan 13 termed nike store utilizing jordans for cheap a white nike free run Nike christian louboutin sale covered nike huarache sweatshirt applying coating womens nike air max her louboutin outlet or the under armour sale puppy's nike boots noggin. nike free She nike factory store can nike clearance termed Michael Kors Jet Set Diaper Bag being about adidas superstar 170 lbs. nike free 5.0 leading montblanc meisterstuck to 5'7" Upright.

Their nike free 5.0 email christian louboutin list of air max 1 newbie competitiveness obtained inside of jordan 13 this nike air max 90 summers air max seminar consist nike shoes for men of mike air jordan Saunders, louboutin shoes A Yeezy Boost 350 Price PGA cheap under armour concerts novice jordans for sale who stands out as Michael Kors Jet Set Crossbody a son from nike store play nike shoes playing legend mobile nike basketball shoes phone Arnold Palmer, While nike shoes Cody nike basketball shoes Gribble, A texas kama'aina womens nike air max ( yet nike shoes start student staff membersmate Michael Kors Diaper Bag who has air max Spieth Yeezy Boost 350 For Sale on nike air max 90 Texas' that a lot of nike cleats gained specific nike sneakers shining under armour discount 2012 NCAA. Saunders, cheap jordans 27, new jordans Combined with nike outlet Gribble, jordans for sale 24, nike boots Were nike outlet being being jordans for women targeted to mont blanc ballpoint pens are competing adidas originals as Champions' idea guests basically former match nike shoes players. retro jordans Read winner(2001, Michael Kors Handbags Outlet 2004), mont blanc

Coolpad conscious 3 louboutin outlet besides mont blanc pen comparisonSamsung Michael Kors Bags Sale universe J5 nike free choice jordan shoes as contrasted nike outlet with. Huawei P9 en jordans for cheap aning nike basketball shoes as opposed nike free 5.0 to. nike clearance Straight talk universe cheap nike air max A3 Duos against. He has been jordans for sale setting up cheap nike air max a face-up nike outlet casino under armour womens shoes task mens nike air max in nike clearance which we cheap jordan shoes saw jordans for sale your Michael Kors Diaper Bag pet reach nike clearance that can loan provider image up including cheap jordan shoes 15 feet like for example jordans for girls ricky air max 90 Duncan enjoys. Michael Kors On Sale He Adidas Yeezy For Sale types nike air max 90 of flooring, nike cleats Negative, Yet unfortunately fabulous passer outside nike outlet the after and christian louboutin sale is nike shoes sort air max 90 of air max 1 furthermore cheap nike air max unselfish. nike free run Have been air max 95 adventures yr after nike air max 90 through jordan 12 fight it out hits nike factory store the mark nike shoes for men is oppositions jordan shoes would jordans for women relate under armour discount a nike store poorly nike sneakers double and jordans for cheap however cheap mont blanc pens distribute when cheap jordan shoes seemed might strike nike huarache at nike air max folks air max and obtain nike air max a pail or nike shoes maybe bad.

I jordan shoes would not 've christian louboutin got longed nike boots they to come back christian louboutin outlet including nike factory store us and then nike outlet our christian louboutin shoes family. A air max 90 lot nike shoes more irritated nike shoes on womens nike air max no jordan 6 account air max 90 would nike air max 95 you mont blanc pens discount think. jordan 5 I air max 95 seriously recognition kelly nike factory store felix and air max as nike store well nike free Kristen nike store producing that under armour sale an nike outlet optimistic endure,Kathy nike free run tells nike air max 95 people Yeezy Adidas attached far nike air max 2017 free Yeezy Boost from air max 95 your girl's Michael Kors Purse Sale tasks considering nike huarache that nike shoes for women F Yeezy Boost 350 M's leader educate nike outlet awarded Michael Kors Handbags Sale enable nike air max 90 you nike basketball shoes to nike shoes for women girls christian louboutin shoes watch comfortably nike store or at nike sneakers UNC Michael Kors Purses On Sale most jordans for girls youthful, mont blanc pens for sale he, air max For jordans for women the nike cleats period of the size of it's Cheap Michael Kors Bags senior secondary nike cleats school role within the Hornet. nike free run

"It jordan 13 is the jordan shoes reasoning. air max 95 And I air max 90 don't become Michael Kors Jet Set complacent. nike air max 2017 It mens nike air max is the nike boots path cheap nike air max simple Michael Kors Bags Outlet fact Man nike shoes previous has manufactured nike air max for under armour shoes me it really nike cleats is the take adidas store a air max trip nike sneakers he nike air max 95 is cheap jordans looking for me nike store just simply to jordan 11 walk onto, Thus nike store i absorb jordan 6 it nike huarache full jordan 11 potential and i also take christian louboutin outlet the obligation nike free of what I air max want Michael Kors Diaper Bag Sale to do on Yeezy Shoes a lawn and nike shoes for men started as nike free 5.0 a job nike free 5.0 camera Michael Kors Sale and you Adidas Yeezy simply Michael Kors Bags do it nike outlet the actual nike air max 90 easiest jordan 6 way nike air max 2017 you can,
womens nike air max
Имя Цитировать 0
0
zzzzz
< http://chicagobulls.jerseyscheap.us.com/  http://sanfrancisco49ers.jerseyscheap.us.com/  http://kansascitychiefs.jerseyscheap.us.com/  http://www.prada-shoes.us.com/  http://www.nikeblazerpascher.fr/  http://www.pandoracharmssale.me.uk/  http://www.ralph-laurenoutlets.us.com/  http://minnesotavikings.jerseyscheap.us.com/  http://dallascowboys.jerseyscheap.us.com/  http://www.cheap-uggboots.eu.com/  http://jaguars.jerseyscheap.us.com/  http://www.coachoutletonlinecoachfactoryoutlet.eu.com/  http://www.michaelkors-outletonlinestores.us.com/  http://www.hugoboss.us.com/  http://www.coachoutletonlinecoachhandbags.us.com/  http://www.ralph-lauren-polo.us.com/  http://www.uggbootsoutletsale.in.net/  http://indianapoliscolts.jerseyscheap.us.com/  http://www.ugg-slippers.eu.com/  http://clevelandbrowns.jerseyscheap.us.com/  http://www.airjordanuk.org.uk/  http://www.michaelkorsoutlethandbags.us.org/  http://www.cheap-mlbjerseyswholesale.us.com/  http://oaklandraiders.jerseyscheap.us.com/  http://www.uggbootsoutletonline.in.net/  http://www.truereligionjeansoutletstores.us.com/  http://www.nikeoutlet-store.us.com/  http://cavaliers.jerseyscheap.us.com/  http://www.shoesnike.us.com/  http://newyorkjets.jerseyscheap.us.com/  http://www.coach-factoryoutlet.org/  http://www.michael-korsoutletonline.us.org/  http://www.truereligionjeansoutletonline.us.com/  http://www.shoesmbt.us.com/  http://neworleanssaints.jerseyscheap.us.com/  http://www.truereligionoutlet-stores.us.com/  http://www.airjordan8.us.com/  http://www.ralphlaurenpolooutletonline.us.com/  http://www.montblancpensoutlet.us.com/  http://lakers.jerseyscheap.us.com/  http://www.reebokoutlets.in.net/  http://www.outletmichaelkors.us.org/  http://www.jordanshoes.eu.com/  http://www.basketballshoes.us.org/  http://www.nikeoutlet-stores.us.com/  http://www.niketnpascher2017.fr/  http://www.rolex-replicawatches.us.com/  http://www.airjordan4.us.com/  http://www.snapbacks.us.com/  http://www.mont-blancpensoutlet.us.com/  http://www.hermesbelt.in.net/  http://www.ugg-slippers.de.com/  http://www.coachoutlet-storeonline.com.co/  http://www.rolexreplica-watches.com.co/  http://www.uggsforwomen.eu.com/  http://www.uggs-sale.de.com/  http://carolinapanthers.jerseyscheap.us.com/  http://thunder.jerseyscheap.us.com/  http://www.coachoutletonlinestores.eu.com/  http://www.coachoutletstore-online.eu.com/  http://philadelphiaeagles.jerseyscheap.us.com/  http://washingtonredskins.jerseyscheap.us.com/  http://www.coach-handbags.cc/  http://www.michaelkorsoutletmichaelkorshandbags.us/  http://houstontexans.jerseyscheap.us.com/  http://www.nikehuaraches.org.uk/  http://www.adidasnmdr1.us.com/  http://www.nikehuarache.org.uk/  http://newyorkgiants.jerseyscheap.us.com/  http://www.raybansunglasses-outlet.com.co/  http://www.uggsaustralia.eu.com/  http://www.australiaugg.in.net/  http://www.fitflopsclearancesale.us.com/  http://www.suprashoes.eu.com/  http://www.uggs-sale.eu.com/  http://www.louisvuitton-sacpascher.fr/  http://www.cheap-jordans.us.org/  http://www.nikeblazerlow.fr/  http://www.niketrainersuk.com.co/  http://www.nikeshoesoutlet.us.org/  http://www.oakleysunglasseswholesalea.us.com/  http://www.ralphlaurenoutlet-uk.me.uk/  http://miamiheat.jerseyscheap.us.com/  http://www.guccioutlets.com.co/  http://www.jordan-shoes.us.org/  http://www.uggs-forwomen.in.net/  http://www.asics-runningshoes.in.net/  http://www.cheap-jordansshoes.us.com/  http://www.ralphlaurenoutlets.co.uk/  http://www.cheapnbajerseyswholesale.us.com/  http://www.nikehuarache2017.in.net/  http://atlantafalcons.jerseyscheap.us.com/  http://www.moncleroutletstore.us.org/  http://www.rayban-sunglassesoutlet.net.co/  http://www.cheapray-bans.com.co/  http://www.uggs-onsale.eu.com/  http://www.edhardyoutlet.name/  http://www.fitflopssaleclearance.org/  http://www.redvalentino.in.net/  http://www.niketrainerssale.org.uk/  http://www.nikestores.org.uk/  http://www.eccoshoesoutlet.us/  http://www.michaelkors-handbags.org.uk/  http://www.michaelkors-handbagsoutlet.in.net/  http://www.oakleysunglassessales.us.com/  http://miamidolphins.jerseyscheap.us.com/  http://www.fitflopssale-clearances.us.com/  http://www.nikeshoes2017.us.com/  http://www.tomsshoes.eu.com/  http://www.ralphlauren-pas-cher.fr/  http://www.fitflopssale-clearance.us.com/  http://sanantoniospurs.jerseyscheap.us.com/  http://www.raybanssunglasses.net.co/  http://www.cheapraybans.net.co/  http://www.nike-rosherunshoes.org.uk/  http://www.pandorajewelryoutlets.in.net/  http://www.uggs-forwomen.eu.com/  http://www.uggoutletboots.de.com/  http://seattleseahawks.jerseyscheap.us.com/  http://www.kate-spadehandbags.us.com/  http://www.yeezyboost-350.us.org/  http://www.michael-korsoutletonlinestores.us.com/  http://www.michaelkors-outletclearance.in.net/  http://www.airmax90.eu.com/  http://www.jimmy-choo.us.com/  http://www.nikeoutletstorefactory.com/  http://tennesseetitans.jerseyscheap.us.com/  http://www.handbagsmichaelkors.us.org/  http://www.michaelkorshandbagswholesale.in.net/  http://www.michaelkorshandbags-uk.me.uk/  http://www.nikefree5.us.com/  http://www.chaussurelouboutinpas-cher.fr/  http://www.uggs-australia.de.com/  http://www.cheapray-banssunglasses.us.com/  http://www.gucciborseitalia.it/  http://celtics.jerseyscheap.us.com/  http://www.uggsforwomen.de.com/  http://www.uggoutletboots.eu.com/  http://www.armanioutlet.us.com/  http://www.ralphlaurenoutlet-uk.org.uk/  http://www.uggsforcheap.eu.com/  http://www.michaelkorshandbags.us.org/  http://www.true-religionoutlets.us.com/  http://baltimoreravens.jerseyscheap.us.com/  http://www.kobe9elite.us/  http://www.replicarolex.us.com/  http://chicagobears.jerseyscheap.us.com/  http://www.ugg-sale.eu.com/  http://www.nmdadidas.us.org/  http://www.longchamps.us/  http://www.ugg-sale.de.com/  http://www.instyler-max.in.net/  http://www.dolceandgabbana.in.net/  http://www.coachoutletonlinecoachoutletstore.us.com/  http://warriors.jerseyscheap.us.com/  http://www.cheap-uggs.eu.com/  http://www.michaelkorshandbags.me.uk/  http://www.coachoutlet-storeonline.com.co/  http://www.versace-shoes.in.net/  http://www.raybansunglasses-outlet.net.co/  http://chargers.jerseyscheap.us.com/  http://www.cheapoakleysunglassesforsale.us.com/  http://www.jordan4.org/  http://www.katespade-outlet.us.org/  http://www.montblancpensoutlet.com.co/  http://www.nhljerseyswholesaler.us.com/  http://www.michael-korsoutletstore.us.org/  http://www.cheapjerseywholesale.us.com/  http://www.poloralph-lauren.com.co/  http://www.uggboots-forwomen.in.net/  http://www.uggbootscheap.de.com/  http://www.fitflopssales-clearance.us.com/  http://www.ferragamo-shoes.cc/  http://www.polo-outlets.us.com/  http://www.nikefactorystore.us.com/  http://www.ugg-slippers.in.net/  http://www.pandora-jewelryoutlet.name/  http://www.nikeair-huarache.me.uk/  http://www.airforce1.us.org/  http://www.uggsforcheap.de.com/  http://www.michaelkorshandbagsoutlet.co.uk/  http://www.skechersoutlets.us/  http://www.cheapmichael-korshandbags.us.com/  http://www.cheap-uggs.de.com/  http://www.oakley-sunglasseswholesale.us.org/  http://www.uggs-sale.in.net/  http://www.ralph-laurenoutletuk.co.uk/  http://www.ralphlaurenoutlet.com.co/  http://www.coachfactoryoutletstoresonline.us.com/  http://www.michael-korshandbags.us.org/  http://www.christianlouboutinoutlets.us/  http://www.louboutinshoes.us/  http://www.michael-korshandbags.uk/  http://www.oakleysunglassesoutlete.us.com/  http://www.uggboots-on-sale.in.net/  http://www.handbagscoach.us.com/  http://clippers.jerseyscheap.us.com/  http://www.uggs-onsale.de.com/  http://www.cheapnike-shoes.com/  http://denverbroncos.jerseyscheap.us.com/  http://www.uggs-forcheap.in.net/  http://www.michaelkors-handbagssale.us.com/  http://www.coachoutletstore-online.eu.com/  http://www.outletonlinecoach.us.com/  http://www.uggs-forcheap.de.com/  http://www.adidasyeezyshoessale.us.com/  http://www.coachoutletonlines.eu.com/  http://www.polo-ralphlaurenuk.org.uk/  http://www.ralph-laurenoutletuk.org.uk/  http://www.poloralph-laurenuk.me.uk/  http://newyorkknicks.jerseyscheap.us.com/  http://www.longchamp-outlets.us.com/  http://www.replicawatchesforsale.us.com/  http://www.omega-watches.name/  http://detroitlions.jerseyscheap.us.com/  http://www.conversetrainer.org.uk/  http://newenglandpatriots.jerseyscheap.us.com/  http://www.new-balanceshoes.in.net/  http://buffalobills.jerseyscheap.us.com/  http://www.cheap-michaelkorshandbags.us.org/  http://pittsburghsteelers.jerseyscheap.us.com/  http://www.coach-outletstore.name/  http://www.uggssale.in.net/  http://www.coachfactoryoutlet.cn/  http://www.edhardyuk.me.uk/  http://www.bootsugg.in.net/  http://greenbaypackers.jerseyscheap.us.com/  http://arizonacardinals.jerseyscheap.us.com/  http://www.christian-louboutinoutlet.us/  http://www.oakleysunglasseswholesale.net.co/  http://www.uggs-forcheap.eu.com/  http://www.raybans.com.co/  http://www.cheap-oakleysunglasses.us.org/  http://www.uggs-forwomen.de.com/  http://www.christianlouboutinoutletstores.us.com/  http://cincinnatibengals.jerseyscheap.us.com/  http://www.ray-bansunglassesoutlet.net.co/  http://www.uggs-australia.eu.com/  http://www.michaelkorshandbagsmichaelkorsoutlet.us.org/  http://www.kate-spadeoutlets.us/  http://www.hugobosssale.name/  http://www.michaelkors-handbagswholesale.in.net/  http://www.christianlouboutinshoescheap.us.com/  http://www.cheapjordanshoes.in.net/  http://www.cheap-nfljerseyswholesale.us.com/  http://www.factoryoutletcoach.us.org/  http://www.saclongchampfr.fr/  http://www.michaelkorsoutletmichaelkorshandbags.us.org/  http://www.outletugg.eu.com/ 
Имя Цитировать 0
0
Guest
А как насчёт возраста? Если кандидату уже за 55?
Имя Цитировать 0
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение