Корпоративный порталHR Клуб
Все события
Доступ запрещен

Фотогалерея компании

Прогноз погоды

Санкт-Петербург

+11 облачно с прояснениями
Ветер: север, 4 м/сек.
Давление: 766 мм.рт.ст.
Влажность: 38%
Восход: 05:05
Заход: 20:49

Новости
Новости 24.04.2017 Возраст и внешность рекрутера имеют значение
Компании, как и кандидаты, могут проваливать собеседования и даже не догадываться о причинах. Вот одна из них: россиянам комфортнее проходить собеседование с человеком своего возраста или старше. Исследовательский центр Superjob выяснил, что мешает бизнесу получать идеальных кандидатов.
Новости 24.04.2017 Исследование тенденций в управлении персоналом и оценке персонала в России в 2017 г.
Приглашаем присоединиться к ежегодному исследованию CEB SHL, посвященному управлению персоналом. 
Новости 24.04.2017 Бизнес-завтрак «Аутсорсинг: Работа над ошибками»
BDO Unicon Outsourcing и Kelly Services при поддержке Ассоциации АСТРА приглашают вас принять участие в бизнес-завтраке «Аутсорсинг: Работа над ошибками» 31 мая и 9 июня (повтор).
Новости 19.04.2017 CODE conference Russia: Корпоративное Обучение и Организационное Развитие
7-8 июня  HR-Клуб "КАК ДЕЛАТЬ" проводит в Петербурге ежегодную профессиональную конференцию по Корпоративному обучению и Организационному развитию.  

Публикации
«​От работы дохнут кони, ну, а я бессмертный пони» 14.04.2017 «​От работы дохнут кони, ну, а я бессмертный пони»
Четыре стадии профессионального выгорания. Как же все-таки не сгореть на корпоративном костре?
Собеседования при приеме на работу скоро умрут. Вот чем их заменяют ведущие компании 13.04.2017 Собеседования при приеме на работу скоро умрут. Вот чем их заменяют ведущие компании
81 процент людей лгут во время собеседования. 81 процент – это не шутка. При этом большинство компаний до сих пор полагаются на традиционные собеседования при приеме на работу, не понимая, что они не работают. Более того, собеседования – очень плохой инструмент.
Можно ли купить лояльность или придется работать над вовлеченностью? 10.04.2017 Можно ли купить лояльность или придется работать над вовлеченностью?
Политика «поработай, потом мы тебя оценим» отходит в прошлое, люди нуждаются в утверждении своей нужности, качественной вовлеченности в жизнь команды. 
Как привлечь талантливых сотрудников: инновационный подход 09.04.2017 Как привлечь талантливых сотрудников: инновационный подход
Успех ждет тех, кто меняет угол зрения на привычные вещи и экспериментирует. А главное – кто умеет находить светлые умы и таланты и создает условия для раскрытия их потенциала. Но где и как искать? Светлана Сидоренко, руководитель проектов по персоналу «Леруа Мерлен» рассказала о новом подходе к рекрутингу талантливых управленцев. 
Война воронки продаж с клиентским опытом: теперь в HR 07.04.2017 Война воронки продаж с клиентским опытом: теперь в HR
Инструменты маркетинга все чаще применяются в HR. Скоро в службы персонала будут брать людей преимущественно с дипломом маркетолога, а не педагога или психолога. Только, боюсь, этого будет недостаточно.


ПАРТНЕРЫ КЛУБА