Корпоративный порталHR Клуб
Все события
Доступ запрещен

Фотогалерея компании

Прогноз погоды

Санкт-Петербург

-1 облачно с прояснениями, снег
Ветер: восток, 3 м/сек.
Давление: 741 мм.рт.ст.
Влажность: 92%
Восход: 08:22
Заход: 18:03

Новости
Новости 17.02.2017 Как сочетать в работе высокие результаты и душевный настрой?
16 марта 2017 г. в здании отеля Sokos Olympia Gardenсостоится VI EQ-Конференция «Душевный бизнес». Организатор Конференции - тренинговая компания «EQuator». 
Новости 16.02.2017 Управление знаниями: как стимулировать сотрудников делиться экспертизой
символ как делать.jpg Ближайшая встреча HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" в Москве пройдет 2 марта  в офисе компании BASF

Новости 14.02.2017 Аудиторская компания из "большой четверки" провозгласила начало когнитивной эпохи
Deloitte признала искусственный интеллект одним из главных технических трендов 2017 года.
Новости 14.02.2017 Нетворкинг играючи. Играем и знакомимся.
символ как делать.jpg Февральская встреча  HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" в Петербурге состоится 17 февраля 

Публикации
Выстраивание системы обучения и развития для топ-менеджмента компании 20.02.2017 Выстраивание системы обучения и развития для топ-менеджмента компании
В статье проанализированы современные тенденции российского рынка обучения и развития руководящего состава крупных российских компаний и выделены ключевые тренды ближайших лет. Обоснованы не только темы обучения и развития, но и форматы их раскрытия. Названы эффективные методики для обучения топ-менеджмента компании.
Как машинное обучение меняет рынок HR (и привлекает миллионные инвестиции) 17.02.2017 Как машинное обучение меняет рынок HR (и привлекает миллионные инвестиции)
Сервисы поиска и подбора персонала один за другим «поднимают» серьезные инвестиции и внедряют современные технологии — от искусственного интеллекта до анализа больших данных. Рассказываем, почему рынок HR переживает революционные изменения и что на нем вообще происходит.
Кадровый резерв: формируем внутренний рынок труда 17.02.2017 Кадровый резерв: формируем внутренний рынок труда
Одним из главных мотиваторов для работника является стабильность. Да и большинство компаний предпочли бы долговременное сотрудничество с персоналом. Но вот ведь парадокс: средний срок работы на одном месте сейчас — 1,5-2 года.   За этой время человек понимает, что и дальше будет (в лучшем случае) сидеть на том же месте и столько же зарабатывать. И уходит на рынок труда за лучшей долей.  Как найти консенсус труда и капитала,  подскажет опыт международных корпораций. 
Как ставить цели, к которым лежит душа 13.02.2017 Как ставить цели, к которым лежит душа
Думаете, нашему мозгу нужна дисциплина, развитие, концентрация? Как бы не так! Мозгу нужна свобода, длительные периоды праздности, положительные эмоции, низкий уровень стресса, случайности, шум и чаепития в саду с компанией друзей. Мозгу нужно счастье.
В Google выяснили, что влияет на эффективность работы команды 08.02.2017 В Google выяснили, что влияет на эффективность работы команды
После нескольких лет усиленного анализа Google объявила, что залогом успешной командной работы является дружелюбие.


ПАРТНЕРЫ КЛУБА